信頼される人とは？
「部下や同僚とうまく関係を築けているだろうか？」
「仕事での指示がうまく伝わらず、空回りしていないか？」
「なぜか苦手な人と関わると、うまく話が進まない……」
こんな悩みを抱えたことはありませんか？
仕事でもプライベートでも、「人間関係」は成功の鍵を握る重要な要素です。
しかし、相手に信頼され、良好な関係を築くにはどうすればいいのでしょうか？
そこで今回ご紹介するのが、レス・ギブリンの『人望が集まる人の考え方』です。
この本は、小手先のテクニックではなく、人間の本質を理解し、根本的に良い人間関係を築くための原則を教えてくれます。
読めば「なるほど」と思うことばかりですが、実際に実践すると大きな変化が生まれるはず。
特に仕事で信頼を得たい方や、人との関係に悩むビジネスマンにとって必読の一冊です。
では、どんな内容なのか詳しく見ていきましょう。
オススメ度について
このブログでは、映画や書籍のオススメ度を5段階で評価しています。
各評価の基準については、こちらでご確認いただけます。
作品概要
| 作品名 | 人望が集まる人の考え方 |
| 著者 | レス・ギブリン |
| ジャンル | ビジネス書 |
| 発行日 | 2016年7月14日 |
| ページ数 | 185ページ |
本書は人間関係を円滑にし、信頼を得るための「基本原理」を解説した本です。
表面的なテクニックではなく、人間の本質を理解し、実践することの大切さを説いています。
本書は人間の習性を詳しく説明したうえで、具体的な応用の仕方を紹介する。
大昔から現代まで一貫して成果を上げてきた普遍的なテクニックだから、あなたにも必ず役に立つはずである。
レス・ギブリン（著）人望が集まる人の考え方 はじめに より引用
作品から学べる教訓：人間関係の本質とは？
①相手が求めているものを知る
「この人とうまくいかない」と感じることはありませんか？
その原因は、「相手が何を求めているのかを理解していない」ことにあるかもしれません。
たとえば、あなたの上司が細かい報告を求めるタイプだった場合、「自分は結果を出しているんだから、いちいち報告しなくてもいいだろう」と思っていませんか？
でも、上司は「部下が今どういう状況なのか知りたい」という欲求を持っているかもしれません。
人はそれぞれ、「何を求めているのか」が違います。
しかし、心理学的に見ると、ほとんどの人が共通して持っている欲求があります。
それが、マズローの欲求5段階説です。
- 生理的欲求：食事・睡眠など基本的な欲求
- 安全の欲求：安定した生活を求める欲求
- 社会的欲求：人とつながりたいという欲求
- 承認欲求：他者から認められたいという欲求
- 自己実現の欲求：自分の能力を発揮したいという欲求
本書では特に、「社会的欲求・承認欲求・自己実現の欲求」にフォーカスして、人間関係を良くする方法を解説しています。
つまり、相手の自尊心を満たし、相手が求めるものを与えることで、信頼を得ることができるのです。
②相手の自尊心を満たすことが成功のカギ
人は誰でも「自分を大切に扱ってほしい」と思っています。
そのため、相手の自尊心を傷つけず、満たしてあげることが大事です。
例えば、部下や後輩に仕事を頼むとき、こんな言い方をしていませんか？
❌ 「これ、やっておいて」
⭕ 「〇〇くんの分析力を頼りにしてるから、この資料を作ってもらえないかな？」
このように、相手の強みを認めて頼むだけで、協力的になってくれるのです。
また、相手を褒めることも重要ですが、ポイントは「具体的に褒める」こと。
❌「すごいですね」
⭕「このプレゼンの資料、データの分析がとても分かりやすいですね！」
相手の努力を認め、承認することで、良好な人間関係が築けるのです。
③第一印象がすべてを決める
「第一印象は変えられない」とよく言われますが、それくらい最初の印象は重要です。
特に仕事では、「この人と一緒に仕事をしたい」と思われるかどうかがカギになります。
第一印象を良くする3つのポイント
- 笑顔を意識する（無表情は冷たく見える）
- 相手の話をしっかり聞く（自分ばかり話さない）
- 相手の名前を呼ぶ（「〇〇さん、ありがとうございます」と名前を入れる）
これだけでも、相手との距離がぐっと縮まるはずです。
なぜこの本がオススメなのか？
①すぐ実践できる内容
の本の最大の魅力は、「すぐに実践できる具体的なアドバイスが多い」ことです。
難しい理論ではなく、誰でもできるシンプルな方法が書かれているので、実践しやすいのが特徴です。
②信頼が仕事にどう影響するのかがわかりやすい
具体的な例をあげて説明されているため、説得力があります。
それは仕事における「信頼」に直結する内容が多く、部下や同僚との関係を良くしたい人に特にオススメです。
総評・まとめ
『人望が集まる人の考え方』は、単なる人間関係の本ではなく、「人の本質を理解し、信頼を得る方法」を学べる一冊です。
仕事での信頼を築きたい方、部下との関係に悩んでいる方には特に役立つ内容になっています。
『人望が集まる人の考え方』のオススメ度は⭐4です！
完成度が高く、このジャンルに興味があるならば特にオススメできる作品。
内容が堅実で、エンタメ性は低めですが、すぐに実践できる具体的な内容かつシンプルで分かりやすい解説の本です。
仕事でもプライベートでも応用可能ですごく使える内容だね。
こんな人にオススメ
- 仕事で信頼を得たい人
- 部下や同僚との関係を良くしたい人
- 営業・接客のスキルを向上させたい人
- 人間関係に悩んでいる人
この本を読むことで、職場でもプライベートでも、より円滑な人間関係を築くヒントが得られるはずです。
さっそく読んで、実践してみてはいかがでしょうか？
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